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由PICC人寿保险股份有限公司精心打造的IWP保险财富规划师在全国多地亮相

来源:中国网    作者:安靖    时间:2023-01-09 10:12   阅读量:16167   

伴随着中国经济的稳步发展,居民财富不断积累,居民对资产配置的重视程度与日俱增,财富保值增值需求与日俱增,大财富管理时代全面开启。

培养一支能够为客户提供精准产品和优质服务的销售队伍,满足客户养老,健康,医疗,教育,理财等多层次,多样化的保障需求基于这一定位,PICC人寿于2021年开始了名为香江突破的全面深入的自我革命,着力打造万名高端销售精英培养计划,创新商业模式,再造客户和产品

最近几天,由PICC人寿保险股份有限公司精心打造的IWP保险财富规划师在全国多地亮相这支汇聚众多行业精英,散发着勃勃生机的行业新军,已成为被誉为共和国保险长子的PICC中国的又一张新名片

IWP保险财富规划师,英文简称IWP,Insurance amp财富规划师I代表无限热情,W代表明智决策,P代表优质服务

打造专属成长体系,种植IWP精英,培育土壤。

作为一支精英力量,IWP有着严格的招募标准,明确的年龄从22岁到45岁,大专以上学历等录取要求,以及年轻,高学历等原始的优秀基因目前,IWP团队96%以上都是大专以上学历的精英

人寿为IWP团队量身定制了专属基本法,培养管理模式,产品+服务赋能体系,确保这支团队成长为行业内专业,职业化,精英化的新军。

创造一个IWP专属的平面基本法通过更多的销售利益分配,更全面细致的初期支持,为IWP团队的长期稳定发展埋下土壤同时,制定管理+销售的双轨职业规划,为IWP精英提供组织发展和个人发展的双重选择

打造IWP专属培训模式充分发挥IWP团队自主学习能力的优势,采用先进的个性化ITA小班精品课程模式,在线学习产品知识,营销技巧,典型案例等专业内容,提升实践技能,确保学以致用

每月对钻石人力,万人精英,IWP精英进行经验提炼和最佳实践案例分享,邀请社会名人,优秀讲师,顶级销售精英授课,让每一位IWP合伙人快速学习,掌握,运用优秀讲师,精英合伙人的成功实践,知行合一,快速成长。

打造专属管理模式有了直营和分支管理的精细化管理模式,总行把更多的精力和资源放在团队流程运营上年初以来,总行坚持每两周召开一次IWP总,分行联席晨会,每隔一周召开一次IWP运行检查会议,确保每周都有IWP会议对于分公司的IWP新人,进行6个月的行为控制,准确量化行为要求,按照流程进行评分评估,确保结果达到预期

打造产品+服务赋能体系推出互动式保险产品,为客户提供全方位的健康保障利用保险信托,健康医疗等多元化业务形式,赋能IWP团队经营高端客户

自2021年9月起,PICC人寿正式启动IWP保险财富规划师团队建设试点工作经过一年多的沉淀,目前,PICC人寿的IWP保险财富规划师队伍已经超过2000人,包括年轻海归,律师,教师,会计,房产销售,客服,外贸等众多行业精英

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