发展是第一要务，人才是第一资源人力资源是推动质量变革，动力变革，效率变革的重要支撑新时代需要高素质的人力资源，高素质的人力资源需要高质量的人力资源服务为深入贯彻落实四川省人力资源和社会保障厅等六部门《关于进一步推进新时期四川人力资源服务业高质量发展的实施意见》，加快中西部地区人力资源服务高地建设，提升区域人力资源协同产业发展水平和质量，形成多层次，多元化的人力资源服务格局，最近几天，2022年四川省人力资源机构协同发展座谈会在成都医药城成功召开
本次座谈会由四川省人力资源和社会保障厅指导，人力资源报社，四川省人力资源服务行业协会，中国成都人力资源服务产业园共同主办，成都市温江区委组织部，成都市温江区人力资源和社会保障局，成都恒信人力资源管理服务有限公司承办，共话问题，谋解决，谋发展...本次研讨会议程充实，亮点频出通过思想的碰撞，思想的火花，深刻的见解，与会单位实现了资源的交流，合作的交融，发展的成果
第一，专业解读增加信心四川省人力资源和社会保障厅相关负责人对《关于进一步推进新时代四川人力资源服务业高质量发展的实施意见》进行了详细解读干货满满，内容丰富台下，来自全省人力资源服务行业各行各业的代表，专家，企业家们听得入神，记忆犹新，掌声不断
二是分享话题，寻求对策随后，来自成都人力资源服务产业园，川渝人力资源产业园，睿人云科技，上海外服，天府人资等全省人力资源服务业的部门，协会，产业园区，机构负责人就如何发挥自身优势，推动全省人力资源服务业高质量发展做了专题发言大家畅所欲言，相互启发，为行业高质量发展出谋划策
第三，区域联动促进协同以此次会议为契机，在座谈会现场，中国成都人力资源服务产业园为温江区人力资源协同服务共享站授牌接下来，温江区将与高新区人力资源服务产业园共建人力资源协同服务共享站，共同推进人力资源产业协同发展的全方位，深层次合作，实现人力资源的联招，共育，共享优势互补，互利共赢
第四是建立面向未来的联盟会议结束时，公司董事长发起成立四川省人力资源协同发展联盟的倡议，得到了与会代表的一致通过联盟的功能定位是四个一:沟通桥梁，业务对接枢纽，信息共享中心，资源聚集平台联盟成立后，联盟成员将共同努力，提升行业地位，增强发展潜力，为四川人力资源服务业高质量发展探索新思路，新方法，新方向
迈向新时代，开启新征程在后疫情时代，作为区域性国有人力资源公司，更要发挥好服务大局的作用以人力资源开发促进经济解困，以合作突破产业困境，以服务稳定就业，任重道远...但我们会努力工作，尽最大努力，为恒信建设幸福温江，美丽城市，为温江推动四川人力资源服务业高质量发展做出贡献
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